集團及各企業(ye)黨組織要聚焦關(guan)鍵環節(jie)，把握重點任務，以“學、查、治(zhi)、教”四步走為路徑，把規定動作(zuo)做到(dao)位(wei)，把自選(xuan)動作(zuo)做扎實，確保學習(xi)教育取得(de)實效。

★強化理論(lun)研討，在學(xue)深悟透上下功(gong)夫。要創新學(xue)習方(fang)式，通過(guo)舉(ju)辦(ban)讀書班、理論(lun)中心組學(xue)習、支部“三會一課(ke)”、專題(ti)黨課(ke)等形式聯系企(qi)業(ye)實際研讀思(si)考(kao)，將(jiang)精神實質(zhi)內(nei)化為(wei)(wei)作風轉變的思(si)想自覺，轉化為(wei)(wei)解決企(qi)業(ye)研發、生產、質(zhi)量、市場(chang)、運營等方(fang)面堵點難(nan)點問(wen)題(ti)的行動(dong)準(zhun)則。

★深入(ru)查(cha)改糾治，在整改落實(shi)上下功夫。要堅持(chi)問題導(dao)向，全(quan)面(mian)對(dui)照(zhao)八項規定及(ji)相關(guan)實(shi)施細則精神，結合巡察(cha)審計監督等渠道認真開展(zhan)自(zi)(zi)查(cha)自(zi)(zi)糾，并運(yun)用(yong)省(sheng)屬企業(ye)領(ling)導(dao)人員由風及(ji)腐案例強化(hua)警(jing)示教育，對(dui)照(zhao)查(cha)找自(zi)(zi)身存(cun)在突出問題，深刻(ke)剖析(xi)原因，制(zhi)定整改措施，明確責任時限，切實(shi)做到見人見事(shi)，有序推進整改。

★健全長效機制(zhi)(zhi)，在(zai)常(chang)治長效上(shang)下(xia)功夫。要(yao)堅(jian)持“當下(xia)改(gai)”與“長久立”相結合(he)，特別(bie)是在(zai)服務企業“四個(ge)一線”和職(zhi)工群眾訴求方面(mian)，各級黨員(yuan)干部要(yao)從(cong)自(zi)身出發，對照形式主(zhu)義(yi)(yi)、官(guan)僚(liao)主(zhu)義(yi)(yi)等“四風”問(wen)題(ti)的(de)具體表現進(jin)行整改(gai)，對反復出現、屢禁不止的(de)問(wen)題(ti)，注重(zhong)從(cong)制(zhi)(zhi)度機制(zhi)(zhi)上(shang)找原因，及時補齊制(zhi)(zhi)度短板，堵塞(sai)監管漏(lou)洞。

★注重統籌結(jie)合，在推動發展(zhan)上下功夫(fu)。堅持把(ba)開展(zhan)學習(xi)教育與推進集團“結(jie)構調整年”活動、國企改(gai)革深化提升行(xing)動、新品(pin)研(yan)發、質(zhi)量(liang)提升、“十五五”規(gui)劃編(bian)制(zhi)、年度(du)經(jing)營指(zhi)標完成(cheng)等中(zhong)心工作結(jie)合起來(lai)，與解決職工群(qun)眾“急難愁盼(pan)”結(jie)合起來(lai)，切實做(zuo)到兩手抓、兩促進，以實際行(xing)動檢驗學習(xi)教育成(cheng)效。